苏州讨账公司成功调解一起非婚生子女抚养纠纷案件基本情况原告珍某与被告多某于2024年相识相恋，后原告发现被告隐瞒已婚事实，双方关系破裂。非婚生子桑某于2025年4月24日出生，出生后一直由原告独自抚养，被告仅在孩子出生后支付过300元，未再履行任何抚养义务。原告遂诉至仁布法院，请求判令孩子由其抚养，并要求被告支付

苏州讨账公司通过调解方式，全面解决离婚、子女抚养及多项财产分割问题，避免了漫长的诉讼程序。当事人一次性获得财产折价款20余万元，并成功争取到子女抚养权及核心房产所有权，实现了权益最大化。 案件分析（一）基本案情原告与被告于2013年登记结婚，婚后育有一子。因长期性格不合、观念差异，双方频繁争吵，

苏州催账公司通过精准梳理争议、耐心释法调解，高效化解一起培训服务合同纠纷。2023年2月，赵某经熟人推荐，前往某培训机构参加培训，当场缴纳7000元培训费。培训课程结束后，赵某认为培训效果未达宣传预期，培训机构存在夸大宣传行为，遂向培训机构提出退费要求，却遭到对方明确拒绝。多次沟通无果后，赵某为寻求司法解决途···

近日，苏州收债公司成功调解一起人身损害赔偿纠纷。事件起因是舍利街道辖区内某幼儿园一名幼儿在园内活动时，不慎意外磕落牙齿，幼儿园第一时间将该幼儿送往医院救治，但在后续协商医疗费、牙齿修复费、营养费等相关赔偿事宜时，幼儿家长与园方就赔偿金额、责任划分产生分歧，经多次沟通协商均未能达成一致意见。据此，幼儿

苏州讨账公司调解劳务派遣发生纠纷，派遣单位与用工单位谁来承担责任？劳务派遣作为常见的用工形式，在一定程度上，有利于企业优化人力配置、促进劳动者就业，但也容易因权责边界模糊、管理衔接不畅引发劳动纠纷，影响劳动者合法权益保障。如果产生纠纷，如何厘清派遣单位与用工单位的责任？请看本期案例。案情简介某人力公

苏州讨债公司成功调解一起劳动纠纷，总劳务费一共2万多元。2024年期间，库车市牙哈镇村民热某等人给邻村管地，合同约定每人每天140元的标准，总劳务费一共2万多元。在劳作结束后，热某因个人原因私用部分结款，未将结款按时全部分给其他村民，虽然大家体谅他的难处，但热某迟迟未将结款分给大家，引发了大家不满。调解员巴哈···